Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Облученский муниципальный район
Официальный сайт органов местного самоуправления

Резерв управленческих кадров

На основании постановления администрации от 25.05.2018 № 183 «О формировании резерва управленческих кадров муниципального образования «Облученский муниципальный район» и распоряжения администрации от 22.10.2021 № 307 «О формировании резерва управленческих кадров муниципального образования «Облученский муниципальный район» на 2021-2024 годы» администрация муниципального образования «Облученский муниципальный район объявляет о проведении первого этапа формирования резерва управленческих кадров на должности муниципальной службы и проведении первого этапа отбора кандидатов на руководящие должности муниципальных учреждений района.

Резерв управленческих кадров формируется на следующие должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Облученский муниципальный район»:

Наименование должности муниципальной службы Квалификационные требования

Первый заместитель главы администрации

- наличие высшего образования по направлению деятельности,

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет

Заместитель главы администрации

Заместитель главы администрации по вопросам экономики и финансам

Заместитель главы администрации по вопросам местного самоуправления – управляющий делами

Заместитель главы администрации по социальным вопросам

Заместитель главы администрации – председатель комитета по управлению муниципальным имуществом

Начальник финансового управления

- наличие высшего образования по направлению «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и финансы»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник управления по вопросам культуры и молодежной политики

- наличие высшего образования по направлению «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Культура и искусство»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела по связям с общественностью, средствами массовой информации и развитию спорта

- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Журналистика», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Защита в чрезвычайных ситуациях»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник юридического отдела

- наличие высшего образования по направлению «Юриспруденция»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник организационно-контрольного отдела

- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела учета и отчетности

- наличие высшего образования по направлению «Бухгалтерский учет, анализ, аудит», «Экономика»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела экономики

- наличие высшего образования по направлению «Экономика»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела архитектуры и градостроительства

- наличие высшего образования по направлению архитектура

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы

- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела по земельным отношениям

- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Землеутройство»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела по информационному обеспечению

- наличие высшего образования по направлению «Информатика»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела районного хозяйства

- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Промышленное и гражданское строительство»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Начальник отдела образования

- наличие высшего образования по направлению «Педагогика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет

Перечень представляемых документов:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета ....;

3) копия паспорта или заменяющего его документа;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8, каб. № 36 с 08-00 до 17-00 (выходные дни: суббота, воскресенье) в течение 21 календарного дня со дня размещения настоящего объявления.

Дата окончания приема документов – 16.11.2021

Телефоны для справок: 44-5-60, 44-6-41

Адрес электронной почты: obluch_rn@eao.ru.

Резерв управленческих кадров формируется на следующие должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Облученский муниципальный район»:

Наименование должности руководителя муниципального учреждения Квалификационные требования
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения среднего общего образования «Школа № 2 г. Облучье» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3 г.Облучье» имени Героя Советского Союза Юрия Владимировича Тварковского высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 4 п. Хинганск» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5 с. Пашково» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа имени Густава Ивановича Радде» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 9 п. Известковый» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Центр образования имени полного кавалера ордена Славы Александра Ивановича Раскопенского» п. Кульдур высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения среднего общего образования «Школа № 15» пос. Биракан высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 18 п. Теплоозерск» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 24 п. Бира» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 2 п. Теплоозерск»
высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 4 г. Облучье» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад п. Известковый» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад п. Лондоко-завод» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад п. Бира» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад с. Будукан» высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

Граждане, желающие принять участие в отборе кандидатов, представляют в Комиссию:

- заявление;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование;

- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

- согласие на обработку персональных данных ....;

- согласие на проверку документов, представленных для участия в отборе кандидатов ....

По желанию гражданина дополнительно могут быть представлены:

- копии документов, подтверждающих получение дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- рекомендательные письма.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8, каб. № 36 с 08-00 до 17-00 (выходные дни: суббота, воскресенье) в течение 15 календарных дней со дня размещения настоящего объявления.

Дата окончания приема документов – 15.11.2021

Телефоны для справок: 44-5-60, 44-6-41

Адрес электронной почты: obluch_rn@eao.ru.